Romain GUINIER a démarré sa carrière chez l’Oréal en France, puis comme directeur marketing au Mexique et DG d’une business unit en Argentine. Après 10 ans chez le n°1 mondial des cosmétiques, il rejoint Celio, spécialiste français du prêt à porter masculin, en 1999 comme DGA, afin d’y accompagner le repositionnement stratégique de l’enseigne et d’y accélérer le développement international. Louis Vuitton lui propose en 2004 de rejoindre ses équipes en tant que DG France, puis le nomme VP Europe en 2006.
En 2008, il intègre le groupe suisse Maus en tant que PDG d’Aigle et transforme l’entreprise emblématique d’outdoor en une marque lifestyle premium, engagée et ouverte sur le monde, avec plus de 400 boutiques dont les ¾ en Asie. En 2019, Maus rachète la marque « affordable luxury » The Kooples, et nomme Romain CEO pour sécuriser l’intégration de l’entreprise au sein du groupe et initier le redéploiement de la marque.
Après 18 mois dédiés à un projet entrepreneurial dans le vin et à l’accompagnement comme business angel et advisor d’un pool d’une douzaine de start ups, Romain a rejoint en début d’année comme CEO à Londres le groupe Colart, leader mondial des couleurs et matériels pour la création artistique, et dont les marques iconiques – Winsor & Newton, Liquitex, Lefranc Bourgeois, Snazaroo, Conté, Charbonnel … – inspirent les artistes peintres dans le monde entier.
Quelles sont vos principales motivations pour être Mentor ?
Partager et transmettre ma passion pour le monde de l’entreprise, la polyvalence d’action qu’offrent les PME, le goût du management des marques françaises et le sens de l’international.
Que sera un Mentoring réussi pour vous?
Qu’en attendez-vous professionnellement et personnellement ?
Qu’attendez-vous de votre Mentee ?
Une succession d’échanges bienveillants mais sincères, avec une mentee qui accepte le questionnement et les conseils, pour explorer d’autres voies, rebondir, et au final assumer ses propres choix.
Auprès de quel type de profil de mentee pensez vous pouvoir être le plus utile (nature du projet professionnel, secteur d’activité, seniorité du profil, etc.)
Un projet plutôt en environnement B to C, avec une appétence pour les marques, et une vraie curiosité sur les enjeux de management des organisations et des équipes dans les entreprises.
Pourriez-vous nous donner 5 traits de personnalité qui vous caractérisent ?
Passion, générosité, exigence, bon sens, finesse d’analyse
L'accélérateur de succès professionnel au féminin 